التعليقات على: الدورات التدريبية . . سمك، لبن، تمر هندي !! http://www.almadani.ws/2010/07/31/%d8%a7%d9%84%d8%af%d9%88%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d8%b3%d9%85%d9%83%d8%8c-%d9%84%d8%a8%d9%86%d8%8c-%d8%aa%d9%85%d8%b1-%d9%87%d9%86%d8%af%d9%8a/ يحتفظ الإنسان عادة بأفكاره في رأسه . . لكني سأجرب الاحتفاظ ببعضها على مدونتي Tue, 07 Feb 2012 00:23:33 +0000 http://wordpress.org/?v=2.6.1 بواسطة: المدني http://www.almadani.ws/2010/07/31/%d8%a7%d9%84%d8%af%d9%88%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d8%b3%d9%85%d9%83%d8%8c-%d9%84%d8%a8%d9%86%d8%8c-%d8%aa%d9%85%d8%b1-%d9%87%d9%86%d8%af%d9%8a/#comment-23956 المدني Fri, 13 Aug 2010 00:43:56 +0000 http://www.almadani.ws/?p=767#comment-23956 . وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته سعدت بمرورك أخيا الحبيب . . وكما أفرح برأيك دائماً فقد سرني تعليقك الكريم .

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

سعدت بمرورك أخيا الحبيب . . وكما أفرح برأيك دائماً فقد سرني تعليقك الكريم

]]> بواسطة: أبومعاذ http://www.almadani.ws/2010/07/31/%d8%a7%d9%84%d8%af%d9%88%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d8%b3%d9%85%d9%83%d8%8c-%d9%84%d8%a8%d9%86%d8%8c-%d8%aa%d9%85%d8%b1-%d9%87%d9%86%d8%af%d9%8a/#comment-23955 أبومعاذ Wed, 11 Aug 2010 11:02:21 +0000 http://www.almadani.ws/?p=767#comment-23955 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حبيبي أباعمر : سمك، لبن، تمر هندي صحيح أنها خلطة غير مناسبة ولكن نفعها للبدن اكثر من تلك الدورات التي أشرت إلى مواصفاتها وأكثر الناس مولوعون بالتقليد أتباع كل ناعق واتجاه الناس لشيء ما فرصة يسترزق منها اللؤماء الذين لايعنيهم إلا ما يضعونه في جيوبهم ولو على حساب مبادئهم إن كان لهم م....! فلننشر ثقافة (كيف تعرف أنك محتاج لتدريب ما وكيف وكم وممن ولماذا حتى نقضي على تضخم سوق التدريب وتبذل الأوقات والأموال على مايبني كوادر الأمة )وعموما موضوعك كما وصفه الفتى ؟؟ د.يوسف ونطمح إلى ماطالب به الأستاذ صالح ولن يصح إلا الصحيح كما ذكر أبو عمرو وهذه التدوينة نواة خير كما أن هذه التعليقة بيضة ديك مكونة من سمك ولبن وتمر هندي ضربته الشمس. ! وشكرا لك . محبك السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حبيبي أباعمر :
سمك، لبن، تمر هندي صحيح أنها خلطة غير مناسبة ولكن نفعها للبدن اكثر من تلك الدورات التي أشرت إلى مواصفاتها وأكثر الناس مولوعون بالتقليد أتباع كل ناعق واتجاه الناس لشيء ما فرصة يسترزق منها اللؤماء الذين لايعنيهم إلا ما يضعونه في جيوبهم ولو على حساب مبادئهم إن كان لهم م….! فلننشر ثقافة (كيف تعرف أنك محتاج لتدريب ما وكيف وكم وممن ولماذا حتى نقضي على تضخم سوق التدريب وتبذل الأوقات والأموال على مايبني كوادر الأمة )وعموما موضوعك كما وصفه الفتى ؟؟ د.يوسف ونطمح إلى ماطالب به الأستاذ صالح ولن يصح إلا الصحيح كما ذكر أبو عمرو وهذه التدوينة نواة خير كما أن هذه التعليقة بيضة ديك مكونة من سمك ولبن وتمر هندي ضربته الشمس. ! وشكرا لك . محبك

]]> بواسطة: المدني http://www.almadani.ws/2010/07/31/%d8%a7%d9%84%d8%af%d9%88%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d8%b3%d9%85%d9%83%d8%8c-%d9%84%d8%a8%d9%86%d8%8c-%d8%aa%d9%85%d8%b1-%d9%87%d9%86%d8%af%d9%8a/#comment-23948 المدني Sun, 01 Aug 2010 04:46:46 +0000 http://www.almadani.ws/?p=767#comment-23948 . وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته . . حيا الله الحبيب أبا عمرو . . :) لا خلاف في أهمية التدريب وأن انتشاره يدل على ارتفاع مستوى الوعي في المجتمع وأوافقك على أن مع كل ظاهرة "يزداد الأدعياء و يقل وجود الأكفاء" ولزيادة الأكفاء وتقليل الأدعياء لابد من الحديث عن هذا بكثرة واستفاضة ليستوعب المجتمع المشكلة ويسعى كل في الحل بما يستطيع . . وكما ذكرت سلمك الله . . أن سنة الله والزمن كفيلان بأن لا يبقى الا ما ينفع الناس و يذهب الزبد جفاء . .

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته . .

حيا الله الحبيب أبا عمرو . . :)

لا خلاف في أهمية التدريب وأن انتشاره يدل على ارتفاع مستوى الوعي في المجتمع

وأوافقك على أن مع كل ظاهرة “يزداد الأدعياء و يقل وجود الأكفاء”

ولزيادة الأكفاء وتقليل الأدعياء لابد من الحديث عن هذا بكثرة واستفاضة ليستوعب المجتمع المشكلة ويسعى كل في الحل بما يستطيع . .

وكما ذكرت سلمك الله . .

أن سنة الله والزمن كفيلان بأن لا يبقى الا ما ينفع الناس و يذهب الزبد جفاء

.

]]> بواسطة: المدني http://www.almadani.ws/2010/07/31/%d8%a7%d9%84%d8%af%d9%88%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d8%b3%d9%85%d9%83%d8%8c-%d9%84%d8%a8%d9%86%d8%8c-%d8%aa%d9%85%d8%b1-%d9%87%d9%86%d8%af%d9%8a/#comment-23947 المدني Sun, 01 Aug 2010 04:40:31 +0000 http://www.almadani.ws/?p=767#comment-23947 وعليكم السلام والرحمة . . أخي صالح المفترض أن لدينا جهة تقوم بذلك وهي (المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني) لكن أداءها لا يرقى -في نظري- إلى المأمول . . :( فجل همها هو رسوم التراخيص التي تعطيها للجهات العاملة في التدريب . . أما تصنيف المدربين والجهات العاملة في التدريب فأخشى أنهم لم يسمعوا بهذا المصطلح !!! وعليكم السلام والرحمة . . أخي صالح

المفترض أن لدينا جهة تقوم بذلك وهي (المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني) لكن أداءها لا يرقى -في نظري- إلى المأمول . . :(

فجل همها هو رسوم التراخيص التي تعطيها للجهات العاملة في التدريب . .

أما تصنيف المدربين والجهات العاملة في التدريب فأخشى أنهم لم يسمعوا بهذا المصطلح !!!

]]> بواسطة: محمد العزازي http://www.almadani.ws/2010/07/31/%d8%a7%d9%84%d8%af%d9%88%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d8%b3%d9%85%d9%83%d8%8c-%d9%84%d8%a8%d9%86%d8%8c-%d8%aa%d9%85%d8%b1-%d9%87%d9%86%d8%af%d9%8a/#comment-23946 محمد العزازي Sun, 01 Aug 2010 04:06:40 +0000 http://www.almadani.ws/?p=767#comment-23946 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته حيا الله اباعمر و المشاركين اظن ان تسابق الناس الى التعلم والتزود بالمهارات عن طريق الدورات التدريبية والتعليم الافتراضي والجامعات المفتحوحة ....الخ وانتشار ذلك وتسابق الناس وتدافعهم يدل على رقي و وعي المجتمع مع اعتبار ما يصاحب ذلك من فترة يكثر فيها الغث ولا تكاد تميزه عن السمين و يزداد فيها الادعياء و يقل وجود الاكفاء الا ان سنة الله والزمن كفيلان بأن لا يبقى الا ما ينفع الناس و يذهب الزبد جفاء و هذا لا يزعجني كثيرا اذا ما قارنت ذلك باحد المطربين في جدة وصل اجر ليلته 3000 الف ريال يحي الليلة ب 15 اغنية يعني ان الاغنية ب 20 الف ريال ، وله محبون ومعجبون كما لا أعتقد ان هذا الكلام ينطبق على التدريب فقط بل لا توجد صناعة ولا حرفة الا وجدت ان كثيرا من القائمين بها ليسوا من أهلها ، او قل ليسوا لها ابتدا مهنة التعليم السامية ... تجد انك تستطيع ان تعد المعلمين الماهرين في المدينة الكبيرة على اصابع اليد الواحدة والبقية تتعجب وانت تستمع لهم ما الذي ادخلهم في هذا السلك و عدد بقية المهن صعودا ونزولا الا ان التدريب يحكمه المتدربون فلو لم يجد المدرب آذانا صاغية ومتدربين معجبون لما صار مدربا السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

حيا الله اباعمر و المشاركين

اظن ان تسابق الناس الى التعلم والتزود بالمهارات عن طريق الدورات التدريبية والتعليم الافتراضي والجامعات المفتحوحة ….الخ
وانتشار ذلك وتسابق الناس وتدافعهم
يدل على رقي و وعي المجتمع
مع اعتبار ما يصاحب ذلك من فترة يكثر فيها الغث ولا تكاد تميزه عن السمين
و يزداد فيها الادعياء و يقل وجود الاكفاء
الا ان سنة الله والزمن كفيلان بأن لا يبقى الا ما ينفع الناس و يذهب الزبد جفاء

و هذا لا يزعجني كثيرا
اذا ما قارنت ذلك باحد المطربين في جدة وصل اجر ليلته 3000 الف ريال يحي الليلة ب 15 اغنية يعني ان الاغنية ب 20 الف ريال ،
وله محبون ومعجبون

كما لا أعتقد ان هذا الكلام ينطبق على التدريب فقط
بل لا توجد صناعة ولا حرفة الا وجدت ان كثيرا من القائمين بها ليسوا من أهلها ، او قل ليسوا لها
ابتدا مهنة التعليم السامية … تجد انك تستطيع ان تعد المعلمين الماهرين في المدينة الكبيرة
على اصابع اليد الواحدة
والبقية تتعجب وانت تستمع لهم ما الذي ادخلهم في هذا السلك

و عدد بقية المهن صعودا ونزولا

الا ان التدريب يحكمه المتدربون
فلو لم يجد المدرب آذانا صاغية ومتدربين معجبون لما صار مدربا

]]> بواسطة: صالح الحسين http://www.almadani.ws/2010/07/31/%d8%a7%d9%84%d8%af%d9%88%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d8%b3%d9%85%d9%83%d8%8c-%d9%84%d8%a8%d9%86%d8%8c-%d8%aa%d9%85%d8%b1-%d9%87%d9%86%d8%af%d9%8a/#comment-23945 صالح الحسين Sat, 31 Jul 2010 21:51:33 +0000 http://www.almadani.ws/?p=767#comment-23945 السلام عليكم هناك مؤسسات تشرف بدرجة عالية من الدقة لضبط درجة جودة أي عمل ضمن ما يعرف بشهادات التزكية التخصصية لعلوم وخدمات وأنشطة تخدم المجتمع من خلال مؤسسات أو أفراد و يكون ذلك بناء على ضوابط صارمة تطمئن المستهلك أو الستفيد على مستوى أداء تلك الجهة أو ذلك المتخصص. لكن العالم الإسلامي محروم من منها. أتدرون لماذا ؟ لأنها تقوم على الإخلاص والحمية للمجتمع, فهل هناك من يمكن أن يؤسس رابطة تميز المدرب في تخصصه بل وتحدد له عدد ساعات التدريب الشهرية وتقيس أداءه بين الفينة والفينه وتفرض عليه إعدا جيدا وتقيس مدى استفادة المتدرب فإن لم يكن حسب المعايير وإلا تسحب منه تلك التزكية التي تضاف في شهادات الحضور السلام عليكم
هناك مؤسسات تشرف بدرجة عالية من الدقة لضبط درجة جودة أي عمل ضمن ما يعرف بشهادات التزكية التخصصية لعلوم وخدمات وأنشطة تخدم المجتمع من خلال مؤسسات أو أفراد
و يكون ذلك بناء على ضوابط صارمة تطمئن المستهلك أو الستفيد على مستوى أداء تلك الجهة أو ذلك المتخصص.
لكن العالم الإسلامي محروم من منها.
أتدرون لماذا ؟
لأنها تقوم على الإخلاص والحمية للمجتمع,
فهل هناك من يمكن أن يؤسس رابطة تميز المدرب في تخصصه
بل وتحدد له عدد ساعات التدريب الشهرية وتقيس أداءه بين الفينة والفينه وتفرض عليه إعدا جيدا وتقيس مدى استفادة المتدرب فإن لم يكن حسب المعايير وإلا تسحب منه تلك التزكية التي تضاف في شهادات الحضور

]]> بواسطة: المدني http://www.almadani.ws/2010/07/31/%d8%a7%d9%84%d8%af%d9%88%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d8%b3%d9%85%d9%83%d8%8c-%d9%84%d8%a8%d9%86%d8%8c-%d8%aa%d9%85%d8%b1-%d9%87%d9%86%d8%af%d9%8a/#comment-23941 المدني Sat, 31 Jul 2010 19:24:10 +0000 http://www.almadani.ws/?p=767#comment-23941 وعليكم السلام والرحمة . . هلا والله بالفتى اللندني باقي الحلقة الثانية . . لا تروح بعيد . . :) وعليكم السلام والرحمة . .

هلا والله بالفتى اللندني

باقي الحلقة الثانية . . لا تروح بعيد . . :)

]]> بواسطة: المدني http://www.almadani.ws/2010/07/31/%d8%a7%d9%84%d8%af%d9%88%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d8%b3%d9%85%d9%83%d8%8c-%d9%84%d8%a8%d9%86%d8%8c-%d8%aa%d9%85%d8%b1-%d9%87%d9%86%d8%af%d9%8a/#comment-23940 المدني Sat, 31 Jul 2010 19:16:34 +0000 http://www.almadani.ws/?p=767#comment-23940 حياك الله يا أبا خالد . . مشتاقين لكم فعلاً الحالة الأولى تحدث كثيراً مع المتطفلين على عالم التدريب وآخرها مر علي من فترة بسيطة :) ما تمارسه بنفسك فهو التدريب الحقيقي الذي يسمى التدريب على رأس العمل . . أما أكثر دوراتنا فهي تمضية وقت ليس إلا !! أصلحك الله أخي محمود . . هل تقارن الدراسة في جامعات فنلندا بتدريب المهرجين الموجود عندنا فعلاً هناك الكثير ممن يضحك علينا ويهزأ بنا . . لكن الله المستعان لازم ننتبه :) حياك الله يا أبا خالد . . مشتاقين لكم فعلاً

الحالة الأولى تحدث كثيراً مع المتطفلين على عالم التدريب وآخرها مر علي من فترة بسيطة :)

ما تمارسه بنفسك فهو التدريب الحقيقي الذي يسمى التدريب على رأس العمل . . أما أكثر دوراتنا فهي تمضية وقت ليس إلا !!

أصلحك الله أخي محمود . . هل تقارن الدراسة في جامعات فنلندا بتدريب المهرجين الموجود عندنا

فعلاً هناك الكثير ممن يضحك علينا ويهزأ بنا . . لكن الله المستعان لازم ننتبه :)

]]> بواسطة: يوسف البلوي http://www.almadani.ws/2010/07/31/%d8%a7%d9%84%d8%af%d9%88%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d8%b3%d9%85%d9%83%d8%8c-%d9%84%d8%a8%d9%86%d8%8c-%d8%aa%d9%85%d8%b1-%d9%87%d9%86%d8%af%d9%8a/#comment-23939 يوسف البلوي Sat, 31 Jul 2010 12:07:53 +0000 http://www.almadani.ws/?p=767#comment-23939 سلام عليكم أبا عمر ، شوق يسبق التعليق .. وأما التعليق فتأمل ثري وعميق .. نحتاجه ويحتاجه الكثير . سلام عليكم أبا عمر ،
شوق يسبق التعليق ..
وأما التعليق فتأمل ثري وعميق ..
نحتاجه ويحتاجه الكثير .

]]> بواسطة: محمود عبد الرحمن http://www.almadani.ws/2010/07/31/%d8%a7%d9%84%d8%af%d9%88%d8%b1%d8%a7%d8%aa-%d8%a7%d9%84%d8%aa%d8%af%d8%b1%d9%8a%d8%a8%d9%8a%d8%a9-%d8%b3%d9%85%d9%83%d8%8c-%d9%84%d8%a8%d9%86%d8%8c-%d8%aa%d9%85%d8%b1-%d9%87%d9%86%d8%af%d9%8a/#comment-23938 محمود عبد الرحمن Fri, 30 Jul 2010 22:29:13 +0000 http://www.almadani.ws/?p=767#comment-23938 بداية الحمد لله على عودتكم سالمين إلى عالم التدوين بعد هذا الانقطاع. أحب أن أذكر ٣ أمور من واقع تجربة في هذا الباب: ١- اطلعت على أكثر من حالة في أكثر من مجتمع يقوم فيها المدرب بتعلم المادة لأول مرة والتدريب عليها مباشرة بل يصل الأمر إلى قراءة كل درس وتدريسه يوم بيوم. ٢-من الغرائب في حياتي أن ما تدربت عليه عبر تدريب رسمي لم أعمل به قط في حياتي ولم أستفد منه، وما مارسته هو ما تعملته بنفسي من خلال القراءة والتعلم الذاتي . أمر عجيب لكن لربما كان الخلل في سوء تخطيطي للتدريب ولا يتسع المقام للبسط لكن هذا الأمر مطرد وبشكل كبير. ٣-كنت دومًا أظن أن التدريب أكثر تشويقًا من الفصول الدراسية الأكاديمية، لكن مع عودتي للفصول مرة أخرى بعد انقطاع عشر سنوات وجدت أن ثمة فجوة ضخمة جدًا بين ما يمارس في التعليم الأكاديمي في الخارج وبين ما يسمى هنا تدريبًا والفارق في صالح التعليم الأكاديمي وذلك من حيث الإبداع في طرق التدريس والأنشطة العملية والتعلم التشاركي مع البون الشاسع بين ما يدفع في الدورات التدريبية وما يدفع من مصروفات دراسية. إحنا بيتضحك علينا يا أبو عمر. بداية الحمد لله على عودتكم سالمين إلى عالم التدوين بعد هذا الانقطاع.
أحب أن أذكر ٣ أمور من واقع تجربة في هذا الباب:
١- اطلعت على أكثر من حالة في أكثر من مجتمع يقوم فيها المدرب بتعلم المادة لأول مرة والتدريب عليها مباشرة بل يصل الأمر إلى قراءة كل درس وتدريسه يوم بيوم.
٢-من الغرائب في حياتي أن ما تدربت عليه عبر تدريب رسمي لم أعمل به قط في حياتي ولم أستفد منه، وما مارسته هو ما تعملته بنفسي من خلال القراءة والتعلم الذاتي . أمر عجيب لكن لربما كان الخلل في سوء تخطيطي للتدريب ولا يتسع المقام للبسط لكن هذا الأمر مطرد وبشكل كبير.
٣-كنت دومًا أظن أن التدريب أكثر تشويقًا من الفصول الدراسية الأكاديمية، لكن مع عودتي للفصول مرة أخرى بعد انقطاع عشر سنوات وجدت أن ثمة فجوة ضخمة جدًا بين ما يمارس في التعليم الأكاديمي في الخارج وبين ما يسمى هنا تدريبًا والفارق في صالح التعليم الأكاديمي وذلك من حيث الإبداع في طرق التدريس والأنشطة العملية والتعلم التشاركي مع البون الشاسع بين ما يدفع في الدورات التدريبية وما يدفع من مصروفات دراسية.
إحنا بيتضحك علينا يا أبو عمر.

]]>